Coaching Cellerland
Therapie, Supervision, Aus- und Fortbildung
Unser Motto: Wege finden - Lösungen gestalten.
Therapie und Supervision
Seminare, Vorträge und Gruppen
Aus - und Fortbildung
Suchtberatung / Suchtprävention
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Aktuelle Zusatzangebote
Fortbildung zum/zur Betrieblichen Suchtberater/in / Suchtkrankenhelfer
Kurs für Interessierte mit den Schwerpunkten Information und Training
Sie fühlen sich unsicher, mitunter ohnmächtig und hilflos und möchten eine fachliche Grundlage für ihr Handeln bzw. ihre Hilfsangebote im Bereich Suchtkrankenhilfe erwerben?
Die Fortbildung bietet umfangreiche theoretische Kenntnisse sowie praxisbezogenes Beratungstraining.
Zielgruppe: Beruflich Interessierte u. Betroffene
Ort: Höfer/Eschede
Die Fortbildung umfasst insgesamt 77 Zeitstunden und beinhaltet ein Abschlusszertifikat.
Die Gruppengröße von max. 8-10 Personen ermöglicht ein intensives praktisches Beratungstraining.
Die Ausbilderinnen sind erfahrene Suchttherapeutinnen.
Ausbildungstermine bitte erfragen. ​
Ein umfassender Lehrplan kann angefordert werden.
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10% aller Arbeitnehmer*innen konsumieren auf riskante Weise Alkohol, Medikamente und andere Suchstoffe. Der Weg in eine Suchterkrankung verläuft schleichend und ist für das Umfeld nicht sofort erkennbar. Nicht-stoffgebundene Suchtformen (Pathologisches Glücksspiel, Medien-abhängigkeit, Kaufsucht, Sex- und Arbeitssucht) treten noch versteckter auf. Suchtbedingte Verhaltensweisen von Mitarbeitern können betriebliche Abläufe stark beeinträchtigen. Mit kom-petenten Strategien können betrieblich Verantwortliche jedoch Suchtkreisläufe erkennen und entsprechend intervenieren. Dazu gehören Gesprächstechniken, Betriebs- / Dienstvereinba-rungen, Stufenpläne und Hintergrundwissen über die Versorgungssysteme der Suchtkrankenhilfe. Arbeitsplatzvertreter sind auf diese Weise in der Lage, einen konstruktiven Umgang mit Sucht-verhalten im Betrieb einzuführen und entsprechende Maßnahmen zu etablieren.
Seminarinhalte:
Stoffgebundene und nicht-stoffgebundene Suchtformen
Ursachen für Abhängigkeit
Präventionsmöglichkeiten am Arbeitsplatz
Co-abhängiges Verhalten im kollegialen Umfed
Bedeutung des Betriebs- und Personalrates für den Umgang mit Suchtkrankheit am Arbeitsplatz
Gesprächsführung und Interventionsstrategien
Therapie- und Wiedereingliederungsmöglichkeiten für suchtkranke Mitarbeiter
Betriebs- / Dienstvereinbarungen und Stufenpläne als Handlungsinstrument
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Artikel dazu im Eschenblatt
Liebe Leser und liebe Leserinnen der Gemeinde Eschede,
im letzten Jahr gab es bereits verschiedene tolle gemeinsame Projekte von unserem Familien- und Gleichstellungsbüro. ....... Julia Beckmann, Familienbüro u. Denise Reißig, Gleich-stellungsbeauftragte werden dies fortführen und sind mit dem Workshop "Das Geheimnis kluger Entscheidungen“ am 17.01.2026 ins neue Jahr gestartet, in Zusammenarbeit mit COACHING CELLERLAND, vertreten durch Ina Reichinger. Eine tolle Referentin mit Gespür für das Wesentliche, Themen auf den Punkt gebracht, verständlich und mit Humor für eine interaktive und interessante Workshop-Gestaltung.
"Das Geheimnis kluger Entscheidungen" hat Frauen angesprochen, die Klarheit und innere Stärke entdecken wollen, in dem sie für sich stimmige Entscheidungen treffen lernen. Stimmige Entscheidungen nutzen das Potential des Körpergedächtnis. Schwierig erscheint oft dabei, wie dieses Körpergedächtnis sich uns bemerkbar macht und wie dessen Sprache einzuordnen ist. 13 Frauen haben sich auf diese Suche begeben, ihre somatischen Marker erspürt und Körper bezogene Methoden angewendet. Die dazu gehörige Theorie war spannend, lebhafte Diskussionen in vertrauensvoller Atmosphäre rundeten den ganztägigen Workshop ab.
Wir bedanken uns bei allen Teilnehmerinnen und bei Ina Reichinger für diesen gemeisamen tollen Tag im Eschenhuus.
Ihr Familien – und Gleichstellungsbüro der Gemeinde Eschede​​
Tagesveranstaltung für Interessierte zum Thema Resilienz
Auf Anfrage
Ausbildung zum/zur Gruppenleiter/in
(bei Interesse bitte anfragen)
Themen:
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Rolle, Haltung, Persönlichkeit des/der Gruppen-leiters/in
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Gruppe als Ort des interpersonalen Lernens/Wirkfaktoren von Gruppenarbeit
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Korrigierendes emotionales Lernen
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Gruppe als sozialer Mikrokosmos
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Gruppe, um menschliche Grundbedürfnisse zu befriedigen (Zugehörigkeit, Selbstwert, Orientierung, Austausch)
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Soziale Rollen im Gruppenkontext
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Gestaltung von Gruppenprozessen
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Phasen des Gruppenprozesses, Methoden der Gruppengestaltung
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Umgang mit schwierigen Gruppenteilnehmern
Zusammenarbeit mit Selbsthilfegruppen Wochenendseminare mit Wunschthemen
aktuelle Zusammenarbeit mit:
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dem Kreuzbund
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dem Verein für Sozialmedizin Niedersachsen e.V.
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dem Blauen Kreuz
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der Gruppe für Angehörige von psychisch kranken Kindern und
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Freundeskreisen
Was sie von uns erwarten können:
Wir bieten Ihnen professionelle Beratung in unterschiedlichen Formaten an. Unsere Arbeit orientiert sich an den Qualitätsstandards und Vorgaben anerkannter Dachverbände.
Die Grundlagen unseres Angebotes sind:
das Werteverständnis der humanistischen Psychologie, eine ganzheitliche Sichtweise auf den Menschen und unterschiedliche methodische und didaktische Vorgehensweisen.
Den Prozess als solchen sehen wir als einen gemeinsamen, der sich aus den Zielen der Gesprächspartner herleitet. Gegenseitige Wertschätzung, Respekt, ein Dialog auf Augen-
höhe und eine gehörige Prise Humor machen
unsere Arbeitshaltung aus.